O ordenamento legislativo mudou os métodos de prática da advocacia ao criar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Antes, o expediente inevitável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a apropriada estimativa daqueles aludidos direitos denotou-se inevitável.
Dificultando a estratégia de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, todavia, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à nova realidade.
As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável peça da capacidade profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
O termo patrocinar
tem sublime significação no Direito Laboral, por ser inerentemente ligado à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A conhecida imperiosidade de liquidar as verbas já no começo da contenda trabalhista, acrescentando confusão a causas que antanho foram de tranquila produzição, paralelamente, imutou a sistemática que direciona o amparo dos direitos empregatícios.
Uma vez que interligados aos víveres do proletário e porquanto prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.