Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Salete - SC

Ao estabelecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alargou as metodologias de exercício da advocacia.

Porquanto expiram aceleradamente e porque ligados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm pressa.

Em momentos pretéritos, o assunto relevante de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a coerente suputação desses aludidos direitos evidenciou-se cardinal.

A prosaica inevitabilidade de liquidar os direitos desde o início da causa trabalhista, agregando dificuldade a processos que antes eram de distensa executação, indiretamente, demudou a estrutura que governa a tutela dos direitos dos empregados.

As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Complicando a praxe de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.

Muitas vezes, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas.

Estando intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar incorpora peculiar importância no Direito do Trabalho.