As transfigurações planeadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A expressa imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do começo da lide trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que anteriormente revelavam ser de incomplexa operação, diagonalmente, transmudou a metodologia que impele a defensa dos direitos do trabalho.
Porque correlacionados à subsistência do contratado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar litígios.
Ao prescrever a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei mudou os modelos de prática da advocacia.
Outrora, o conhecimento vital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a honesta suputação desses apontados direitos sinalizou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de fiar demandas. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
A dicção patrocinar
encarna especial significação no Direito do Trabalho, por ser profundamente associada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.