Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Salete - SC

Prejudicando a capacidade de patronear processos, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à nova realidade.

O termo patrocinar detém singular significância no Direito Trabalhista, estando profundamente associado à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Incorporando ruído a lides que outrora aparentavam ser de simples realização, a expressa indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio da ação trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que afeta a tutela dos direitos empregatícios.

O ordenamento jurídico extrapolou as metodologias de atuação da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

As transmutações criadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.

Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.

Em tempos passados, o dado relevante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento presente, a ponderada mensuração desses apontados direitos tornou-se essencial.