Estando intrinsecamente ligado à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
detém especial peso no Direito Trabalhista.
As transformações definidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadroar lides. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Porquanto correlacionados à mantença do operário e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Trazendo tortuosidade a processos que em tempos pretéritos eram de incomplexa realização, a expressa necessidade de liquidar as verbas desde a apresentação da demanda trabalhista, obliquamente, transmudou a dinâmica que afeta a guarda dos direitos dos empregados.
Antigamente, o elemento relevante de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a acertada mensuração de tais apontados direitos tornou-se substancial.
A ordem legislativa alterou os modelos de prática da advocacia ao produzir a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
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