Porque ligados ao sustento do operário e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Sendo intimamente conectado ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem excepcional peso no Direito Trabalhista.
Outrora, o componente primacial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No instante atual, a pertinente suputação desses apontados direitos denotou-se indeclinável.
Encarnando o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides.
A comum exigência de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamação trabalhista, aditando confusão a processos que em tempos pretéritos foram de descomplicada efetivação, obliquamente, imutou a sistemática que impele a defensa dos direitos empregatícios.
Inibindo a habilidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
O legislativo alterou as sistemáticas de exercício da advocacia ao urdir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial expediente do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.