Trazendo confusão a contendas que antes eram de simples operação, a comezinha precisão de liquidar os direitos já na apresentação da causa trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que conduz a guarda dos direitos empregatícios.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamações. Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram depressa e porque ligados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
A legislação estendeu os padrões de desempenho da advocacia ao trazer a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente relacionada ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica excepcional importância no Direito Laboral.
Anteriormente, o expediente primacial de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a coerente computação desses mencionados direitos revelou-se vital.
As remodelações concebidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento do cotidiano laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apadrinhar reclamatórias. Não se debate, sem embargo, a competência técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.