As transformações arquitetadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal conhecimento do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas. Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Aditando sinuosidade a reclamações que em tempos passados pareciam ser de distensa operação, a sabida impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, paralelamente, transmutou a mecânica que guia a tutela dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patronear ações. Não se discute, todavia, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.
Porquanto associados à alimentação do empregado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
Antigamente, o título cardinal de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a confiável aferição daqueles mencionados direitos mostrou-se primordial.
O verbo patrocinar
encarna singular valor no Direito Trabalhista, por ser inerentemente relacionado à militância de carrear o processo à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao trazer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os modelos de prática da advocacia.