No passado recente, o ponto vital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a conciente quantificação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se essencial.
As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital ponto da práxis laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Trazendo ruído a processos que antanho pareciam ser de fácil executação, a comum obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na entrada da reclamação trabalhista, lateralmente, transmudou a estrutura que direciona a defesa dos direitos laborais.
Estando intimamente correlacionado ao ativismo de conduzir a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica singular acepção no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Porquanto conectados à mantença do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
Atrapalhando a praxe de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Ao promover o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei distendeu os modelos de prática da advocacia.