No passado recente, a parte capital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a consequente valoração daqueles aludidos direitos manifestou-se substancial.
O verbo patrocinar
incorpora especial significância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente ligado ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque relacionados aos víveres do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de patrocinar processos. Não se questiona, no entanto, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
As metamorfoses trazidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
Adicionando sinuosidade a causas que antigamente eram de simples efetivação, a prosaica precisão de liquidar os direitos partindo do ingresso da reclamação trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que toca o proteção dos direitos empregatícios.
O ordenamento legislativo transmudou os padrões de prática da advocacia ao sistematizar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
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