Uma vez que relacionados à alimentação do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao prescrever o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alargou as sistemáticas de atuação da advocacia.
A expressão patrocinar
encarna individual peso no Direito Laboral, sendo profundamente interligada à atuação de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Embaraçando a capacidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.
Antanho, a peça indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a judiciosa mensuração daqueles aludidos direitos tornou-se capital.
As remodelações urdidas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da atividade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides.
A expressa indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da origem da reclamatória trabalhista, somando ruído a ações que no passado recente eram de distensa efetivação, diagonalmente, imutou a estrutura que rege o defendimento dos direitos dos empregados.