Sendo profundamente vinculado ao ativismo de carrear a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém notável sentido no Direito Laboral.
Em momentos passados, o tópico relevante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a conciente estimativa desses apontados direitos demonstrou-se cardinal.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de patronear ações. Não se objeta, nada obstante, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjunção.
As transfigurações suscitadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao planear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os paradigmas de atuação da advocacia.
Trazendo complexidade a reclamatórias que antes revelavam ser de tranquila operação, a natural indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da lide trabalhista, obliquamente, imutou a técnica que instrui a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que ligados à alimentação do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.