A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a praxe de fiar contendas. Não se controverte, não obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à vigente condição.
Ao conceber a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apaniguar demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Estando intimamente conectado à atuação de impulsionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
corporifica excepcional sentido no Direito Trabalhista.
No passado recente, a pauta considerável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a consiensiosa quantificação desses mencionados direitos manifestou-se vital.
As modificações constituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
A prosaica imperiosidade de liquidar os direitos desde a origem da reclamação trabalhista, agregando dificuldade a reclamatórias que em momentos passados mostravam ser de distensa produzição, transversalmente, alterou a sistemática que norteia a tutela dos direitos dos empregados.