Uma vez que conectados ao sustento do proletário e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apadroar causas. Não se contraria, sem embargo, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
Somando desorientação a ações que em tempos pretéritos eram de tranquila concretização, a consueta exigência de liquidar as pretensões partindo do encetamento da contenda trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que guia a defensão dos direitos dos empregados.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas.
Antanho, o quesito substancial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a efetiva suputação desses aludidos direitos manifestou-se indeclinável.
Sendo inerentemente associado à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
detém sublime peso no Direito Laboral.
As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento legislativo extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia ao constituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
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