A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patronear processos. Não se contraria, nada obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.
Por estar intrinsecamente conectado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
corporifica peculiar relevância no Direito Trabalhista.
O ordenamento jurídico transmudou os paradigmas de prática da advocacia ao urdir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A comum indispensabilidade de liquidar os direitos desde a abertura da lide trabalhista, aditando sinuosidade a causas que em tempos pretéritos pareciam ser de tranquila executação, lateralmente, transmudou a dinâmica que direciona o amparo dos direitos empregatícios.
Antanho, o assunto central de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a sensata mensuração dos mesmos mencionados direitos patenteou-se crucial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto prescrevem depressa e porque relacionados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.
As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central título da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.