Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Laguna - SC

A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apadroar litígios. Não se questiona, apesar disso, a habilidade profissional de habituação da advocacia à corrente cena.

O sistema legislativo transformou os métodos de atuação da advocacia ao criar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

A famígera indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a entrada da causa trabalhista, somando confusão a ações que outrora foram de fácil produzição, lateralmente, imutou a técnica que regula a defensa dos direitos laborais.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides. Detendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Em momentos pretéritos, a parte imprescindível de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a justa estimativa daqueles aludidos direitos revelou-se cardinal.

O verbo patrocinar encarna especial peso no Direito Laboral, por estar intimamente interligado à militância de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.

As remodelações constituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque conectados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.