Em tempos pretéritos, o expediente imprescindível de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a justa valoração de tais referidos direitos evidenciou-se imprescindível.
A normal imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da reclamatória trabalhista, trazendo dificuldade a demandas que antanho foram de distensa efetuação, lateralmente, modificou o plano que coordena o proteção dos direitos empregatícios.
Ao sistematizar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os paradigmas de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patrocinar processos. Não se debate, nada obstante, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova condição.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios.
A expressão patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada à militância de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque ligados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
As metamorfoses concebidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.