No passado recente, o quesito basilar de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a correta quantificação desses apontados direitos manifestou-se capital.
A dicção patrocinar
incorpora sublime significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente ligada ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que relacionados à subsistência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Somando ruído a demandas que antanho aparentavam ser de elementar produzição, a usual necessidade de liquidar os direitos desde o começo da lide trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que governa a defensão dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apaniguar reclamatórias. Não se contradita, apesar disso, a competência técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.
A ordem legislativa alterou os modelos de desempenho da advocacia ao fundar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.