Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Lacerdópolis - SC

A ordem legislativa remodelou as metodologias de desempenho da advocacia ao disciplinar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

As mudanças suscitadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial item da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Antes, o título substancial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a consiensiosa estimativa daqueles citados direitos patenteou-se cardinal.

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de fiar contendas. Não se controverte, no entanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente realidade.

Acrescendo confusão a processos que outrora eram de incomplexa operação, a batida imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da demanda trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que acompanha o defendimento dos direitos trabalhistas.

A expressão patrocinar corporifica individual acepção no Direito Laboral, estando intimamente correlacionada à atuação de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Porquanto relacionados aos víveres do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios. Corporificando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.