A natural imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da reclamatória trabalhista, acrescentando dificuldade a contendas que em momentos passados foram de descomplicada produzição, diagonalmente, transmudou a mecânica que acompanha o proteção dos direitos do trabalho.
Ao gerar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei ampliou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Antanho, o quesito primordial de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a curial computação desses referidos direitos manifestou-se cardinal.
Estando intrinsecamente vinculada à militância de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna singular relevância no Direito do Trabalho.
Porquanto associados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a práxis de apadroar causas. Não se debate, nada obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à hodierna condição.