Sendo intrinsecamente interligada à atuação de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem excepcional significado no Direito do Trabalho.
Outrora, a matéria importante de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a consiensiosa quantificação desses apontados direitos mostrou-se indispensável.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante tema da atividade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo distendeu as metodologias de atuação da advocacia ao promover a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Adicionando tortuosidade a lides que anteriormente foram de elementar realização, a comezinha indeclinabilidade de liquidar as verbas já na origem da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou a sistemática que impele a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Complicando a rotina de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.
Porque ligados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos dos empregados têm pressa.