A corrente indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da demanda trabalhista, incorporando dificuldade a lides que antigamente eram de descomplicada efetivação, paralelamente, imutou a sistemática que governa a defesa dos direitos empregatícios.
O vocábulo patrocinar
detém singular sentido no Direito Laboral, sendo profundamente correlacionado ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A ordem jurídica mudou as metodologias de operação da advocacia ao projetar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As remodelações fundadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar ações. Tendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Entravando a prática de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à corrente cena.
Porque ligados à mantença do empregado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Em tempos passados, o dado significante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a ponderada estimativa de tais referidos direitos revelou-se indeclinável.