As modificações definidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial pauta da estratégia laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Atalhando a rotina de fiar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.
A geral impreteribilidade de liquidar as pretensões já na origem da causa trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamações que no passado recente foram de tranquila produzição, lateralmente, transformou a metodologia que move a defesa dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o questão primordial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a pertinente aferição dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se cardinal.
Uma vez que correlacionados à alimentação do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
O termo patrocinar
corporifica peculiar valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente associado à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A legislação dilatou os paradigmas de desempenho da advocacia ao delinear a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.