Embaraçando a praxe de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações.
Acrescentando tortuosidade a processos que em tempos passados aparentavam ser de fácil concretização, a batida indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da demanda trabalhista, transversalmente, demudou o sistema que instrui o proteção dos direitos trabalhistas.
Ao trazer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou as metodologias de exercício da advocacia.
Anteriormente, o item fundamental de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias de hoje, a consequente quantificação de tais aludidos direitos revelou-se essencial.
Porque conectados à alimentação do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
As modificações concebidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental elemento do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém excepcional relevância no Direito Trabalhista, estando profundamente vinculada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.