Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Santa Terezinha - SC

Em tempos pretéritos, a matéria significante de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. Na atualidade, a efetiva valoração daqueles apontados direitos patenteou-se primacial.

O vocábulo patrocinar encarna peculiar relevância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente correlacionado à militância de conduzir a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Ao produzir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.

A aparente precisão de liquidar as verbas partindo do começo da reclamação trabalhista, incorporando tortuosidade a causas que no passado recente eram de fácil efetivação, paralelamente, transformou a mecânica que movimenta a defesa dos direitos dos empregados.

Porquanto expiram rápido e porque vinculados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm pressa.

Como regra, tendo o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias.

Atrapalhando a atividade de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova conjuntura.

As transfigurações fixadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto do cotidiano profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.