Complicando a estratégia de patronear contendas, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente realidade.
Porquanto vinculados à subsistência do proletário e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
A expressão patrocinar
detém notável sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Outrora, o quesito vital de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo vigente, a criteriosa computação de tais aludidos direitos manifestou-se basilar.
O ordenamento legislativo inflou os padrões de prática da advocacia ao constituir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transfigurações trazidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da praxe laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A regular impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da demanda trabalhista, acrescendo ruído a processos que em momentos passados pareciam ser de tranquila executação, lateralmente, transmudou a estrutura que carreia a guarda dos direitos dos empregados.
De modo geral, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios.