Acrescentando dificuldade a demandas que antanho eram de tranquila efetivação, a comezinha precisão de liquidar os direitos partindo do começo da reclamatória trabalhista, paralelamente, demudou o sistema que guia o amparo dos direitos laborais.
Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações.
Porquanto ligados à alimentação do contratado e porque caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.
A lei alargou os métodos de atuação da advocacia ao delinear a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antigamente, o conhecimento primacial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a regular suputação desses apontados direitos denotou-se fundamental.
Obstando a práxis de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a competência técnica de ambientação da advocacia à corrente conjunção.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Estando profundamente conectado à militância de conduzir a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui particular significação no Direito Trabalhista.