Antes, a tema essencial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a consiensiosa suputação dos mesmos citados direitos revelou-se indispensável.
Porque interligados à subsistência do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A palavra patrocinar
tem excepcional importância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente conectada à atuação de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Atalhando a habilidade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir apaniguar reclamações.
Acrescentando tortuosidade a ações que em tempos passados eram de descomplicada operação, a batida imperiosidade de liquidar as verbas desde o princípio da reclamatória trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que afeta a defensão dos direitos dos trabalhadores.
O ordenamento legislativo extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia ao urdir a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
As transformações delineadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial expediente do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.