Porque expiram aceleradamente e porquanto ligados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Sendo intrinsecamente relacionado à atuação de conduzir a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém peculiar valia no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, atrapalhando a prática de apadrinhar causas. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
A lei dilatou os métodos de operação da advocacia ao arquitetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As transmutações suscitadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da capacidade profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A corrente necessidade de liquidar as pretensões a partir da origem da demanda trabalhista, somando sinuosidade a litígios que antanho eram de simples efetuação, lateralmente, imutou a estrutura que impulsiona a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Antes, o expediente considerável de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a correta suputação daqueles apontados direitos evidenciou-se cardinal.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.