Sendo profundamente conectada ao ativismo de conduzir a contenda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica individual valor no Direito do Trabalho.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios. De modo geral, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Trazendo complexidade a lides que antes eram de incomplexa realização, a comezinha inevitabilidade de liquidar as pretensões já na origem da reclamação trabalhista, lateralmente, imutou a estrutura que toca a defensão dos direitos do trabalho.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que associados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Dificultando a habilidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna realidade.
Antanho, a matéria primacial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a consequente avaliação daqueles referidos direitos patenteou-se fundamental.
As alterações projetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A lei alterou as metodologias de exercício da advocacia ao assentar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.