As transformações prescritas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A conhecida precisão de liquidar as verbas a partir do princípio do litígio trabalhista, adicionando desorientação a ações que em tempos pretéritos aparentavam ser de distensa concretização, indiretamente, alterou a técnica que carreia a guarda dos direitos empregatícios.
Em momentos passados, o tópico importante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. No tempo vigente, a apropriada avaliação de tais mencionados direitos manifestou-se essencial.
Porquanto interligados à sobrevivência do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
O ordenamento jurídico alargou os modelos de desempenho da advocacia ao estabelecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Complicando a atividade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.
Sendo inerentemente relacionada à atuação de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém peculiar importância no Direito Laboral.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos.