A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patronear reclamatórias. Não se controverte, no entanto, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova condição.
No passado recente, o quesito primordial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a coerente estimação de tais aludidos direitos manifestou-se cardinal.
A dicção patrocinar
corporifica particular relevância no Direito Laboral, estando profundamente associada à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que ligados aos víveres do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Acrescentando ruído a reclamações que antigamente foram de incomplexa efetuação, a habitual exigência de liquidar os direitos desde o ingresso da causa trabalhista, paralelamente, alterou o sistema que movimenta a defensa dos direitos dos empregados.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios. Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
As transfigurações produzidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tópico da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao urdir a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou os métodos de prática da advocacia.