Complicando a praxe de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente conjuntura.
Habitualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios.
A expressão patrocinar
incorpora singular significado no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Trazendo ruído a reclamações que em momentos passados eram de descomplicada realização, a corrente imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do encetamento da ação trabalhista, transversalmente, transmutou a dinâmica que impele a salvaguarda dos direitos laborais.
O legislativo alargou os padrões de exercício da advocacia ao delinear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As alterações planificadas através da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da diligência profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque caducam rapidamente e porquanto relacionados à subsistência do operário, os direitos laborais têm emergência.
Outrora, a parte considerável de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a prudente avaliação desses apontados direitos patenteou-se vital.