A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadrinhar contendas. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova cena.
A famígera precisão de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamação trabalhista, adicionando tortuosidade a litígios que outrora foram de distensa operação, indiretamente, transmudou a sistemática que conduz o amparo dos direitos empregatícios.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar reclamatórias.
O sistema jurídico remodelou as sistemáticas de operação da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que relacionados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm pressa.
Sendo intimamente ligada à atuação de carrear a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém excepcional sentido no Direito Laboral.
Antes, o dado capital de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a acertada computação dos mesmos referidos direitos tornou-se indeclinável.
As transfigurações trazidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.