Sendo inerentemente relacionada à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
tem singular valia no Direito do Trabalho.
As remodelações disciplinadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central elemento da capacidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados à mantença do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao instituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu as metodologias de prática da advocacia.
Em tempos pretéritos, o quesito central de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a criteriosa computação dos mesmos aludidos direitos denotou-se fundamental.
Adicionando ruído a ações que antes foram de descomplicada operação, a corriqueira exigência de liquidar as pretensões partindo da origem da contenda trabalhista, transversalmente, imutou o sistema que norteia a tutela dos direitos dos empregados.
Tendo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam fiar litígios.
Entravando a praxe de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de habituação da advocacia à vigente conjunção.