As transfigurações tecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável ponto do cotidiano profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A dição patrocinar
incorpora individual relevância no Direito Laboral, sendo profundamente conectada à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
No passado recente, a tema indispensável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a ajustada aferição desses referidos direitos sinalizou-se crucial.
O legislativo transformou os padrões de operação da advocacia ao estipular a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à mantença do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
A comum indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da demanda trabalhista, agregando desorientação a litígios que antanho foram de distensa efetivação, paralelamente, transmutou a técnica que norteia a defensão dos direitos laborais.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos.
Obstando a habilidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente realidade.