Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Novo Horizonte - SC

As metamorfoses geradas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias.

Porquanto ligados à sobrevivência do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.

O verbo patrocinar corporifica particular relevância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente associado à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

O legislativo expandiu as metodologias de atuação da advocacia ao assentar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antigamente, a matéria considerável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a equilibrada avaliação desses referidos direitos mostrou-se essencial.

Acrescendo dificuldade a contendas que no passado recente eram de fácil produzição, a consueta inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da causa trabalhista, obliquamente, imutou a mecânica que move o proteção dos direitos trabalhistas.

Complicando a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.