Trazendo tortuosidade a ações que no passado recente revelavam ser de fácil efetuação, a natural necessidade de liquidar as pretensões desde a abertura da reclamação trabalhista, obliquamente, transmutou a dinâmica que regula a defesa dos direitos empregatícios.
A palavra patrocinar
possui singular valor no Direito Laboral, por estar intimamente conectada à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Outrora, a matéria primacial de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a consequente quantificação dos mesmos apontados direitos patenteou-se capital.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que ligados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao conceber a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os modelos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a prática de fiar reclamatórias. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial parte da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.