Trazendo dificuldade a processos que antanho mostravam ser de tranquila efetivação, a frequente obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o exórdio da ação trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Porque vinculados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Outrora, a pauta fulcral de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a ponderada estimativa desses aludidos direitos patenteou-se indeclinável.
Sendo intimamente ligada à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
tem peculiar significado no Direito do Trabalho.
Ao trazer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação expandiu os modelos de desempenho da advocacia.
Dificultando a práxis de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As modificações engendradas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral quesito da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.