Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da diligência laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A dição patrocinar possui excepcional significância no Direito Trabalhista, sendo profundamente relacionada à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de apadrinhar litígios. Não se objeta, porém, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.

A normal indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da reclamação trabalhista, acrescentando sinuosidade a processos que antanho eram de fácil efetuação, indiretamente, alterou a dinâmica que coordena a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides. Na maior parte dos casos, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Ao gerar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem jurídica alargou os padrões de exercício da advocacia.

Outrora, o título substancial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a fiel valoração desses apontados direitos revelou-se cardinal.

Porquanto expiram depressa e porque ligados à vida do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.