Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o obreiro não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica alargou os modelos de exercício da advocacia ao promover a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mudanças disciplinadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apadrinhar processos. Não se questiona, contudo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova realidade.
A dicção patrocinar
detém inconfundível significado no Direito Laboral, por ser inerentemente correlacionada à militância de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A famigerada precisão de liquidar os direitos desde o início da reclamação trabalhista, trazendo sinuosidade a litígios que antigamente eram de descomplicada efetivação, paralelamente, transmutou a sistemática que impulsiona o amparo dos direitos empregatícios.
Antes, o expediente capital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a conciente avaliação de tais apontados direitos mostrou-se primacial.
Porquanto relacionados à alimentação do obreiro e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.