Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Antes, o questão fundamental de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Agora, a pertinente avaliação desses mencionados direitos tornou-se indeclinável.

A corrente indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamatória trabalhista, somando sinuosidade a demandas que anteriormente mostravam ser de fácil operação, diagonalmente, imutou a metodologia que impulsiona o amparo dos direitos trabalhistas.

A lei distendeu as metodologias de exercício da advocacia ao disciplinar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

As mudanças definidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que prescrevem rápido e porquanto correlacionados à subsistência do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.

Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear contendas.

A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de fiar reclamações. Não se contraria, entretanto, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.

Sendo intimamente vinculado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar incorpora notável valor no Direito Laboral.