Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

A palavra patrocinar incorpora particular significância no Direito Trabalhista, por estar intimamente interligada à militância de direcionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

As transformações promovidas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável expediente da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Em momentos passados, o expediente indeclinável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte autora. Atualmente, a correta suputação de tais mencionados direitos sinalizou-se vital.

A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar ações. Não se contesta, ainda assim, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à hodierna cena.

Porquanto prescrevem depressa e porque vinculados à vida do proletário, os direitos laborais têm emergência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, habitualmente, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Acrescendo desorientação a lides que outrora foram de descomplicada produzição, a aparente obrigatoriedade de liquidar os direitos desde o encetamento do litígio trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que movimenta a defensão dos direitos laborais.

Ao engendrar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo transfigurou as metodologias de atuação da advocacia.