Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

O sistema legislativo transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao promover a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar detém notável acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente correlacionada à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Outrora, a peça crucial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a criteriosa aferição daqueles aludidos direitos evidenciou-se basilar.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, muitas vezes, o proletário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem depressa e porque vinculados à sobrevivência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Agregando desorientação a lides que anteriormente eram de distensa concretização, a frequente impreteribilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da reclamação trabalhista, transversalmente, transmudou a mecânica que conduz a defensa dos direitos dos trabalhadores.

As transfigurações tecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial elemento da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Atalhando a capacidade de fiar causas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.