As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tópico da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o questão fulcral de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a pertinente estimação de tais citados direitos manifestou-se vital.
Estando inerentemente associada à atuação de direcionar a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém peculiar relevância no Direito Laboral.
Dificultando a habilidade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Ao promover a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação inflou os modelos de operação da advocacia.
Acrescendo ruído a reclamatórias que anteriormente foram de incomplexa efetivação, a comezinha inevitabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da ação trabalhista, lateralmente, transformou a técnica que impulsiona o proteção dos direitos dos empregados.
Porquanto caducam rapidamente e porque relacionados à vida do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides.