Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Anteriormente, o conhecimento indispensável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a metódica valoração daqueles referidos direitos revelou-se central.

A dição patrocinar encarna singular sentido no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionada ao ativismo de conduzir a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

As metamorfoses geradas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o proletário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações.

O sistema legislativo estendeu os métodos de operação da advocacia ao sistematizar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A famigerada precisão de liquidar os direitos partindo da entrada do processo trabalhista, acrescendo desorientação a causas que em tempos passados foram de elementar executação, indiretamente, demudou a mecânica que coordena a tutela dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadroar lides. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.

Porquanto ligados aos víveres do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.