Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar lides. Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o proletário não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.

Atrapalhando a praxe de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova condição.

Por estar intimamente relacionada à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar detém singular significado no Direito Trabalhista.

Em momentos passados, a pauta basilar de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a escrupulosa avaliação daqueles citados direitos revelou-se vital.

As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar item da atividade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

A corrente necessidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamatória trabalhista, trazendo ruído a litígios que anteriormente foram de fácil operação, paralelamente, demudou a estrutura que instrui a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Ao estabelecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo transformou os padrões de prática da advocacia.

Porque expiram rápido e uma vez que conectados ao sustento do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.