Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de fiar contendas. Não se discute, todavia, a competência técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.

As transformações concebidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável item do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Corporificando o Jus Postulandi, constantemente, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas.

Por ser intimamente conectado à militância de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar tem peculiar significado no Direito do Trabalho.

Porque expiram depressa e uma vez que correlacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

A ordem legislativa transformou os métodos de desempenho da advocacia ao especificar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A frequente exigência de liquidar os direitos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamatórias que outrora mostravam ser de incomplexa produzição, transversalmente, imutou a mecânica que conduz o amparo dos direitos laborais.

Anteriormente, a matéria considerável de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a racional suputação de tais citados direitos manifestou-se basilar.