Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Ao planificar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema jurídico remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia.

Como regra, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que interligados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.

Adicionando tortuosidade a reclamatórias que em momentos passados mostravam ser de tranquila realização, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da lide trabalhista, obliquamente, imutou a dinâmica que rege a defensa dos direitos empregatícios.

A dição patrocinar tem particular importância no Direito Trabalhista, por ser profundamente relacionada à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Prejudicando a praxe de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.

Antes, o expediente central de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a apropriada estimação desses referidos direitos demonstrou-se substancial.

As transformações disciplinadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central pauta da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.