Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de patronear causas. Não se contesta, no entanto, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à hodierna cena.

Ao estipular a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo transfigurou os métodos de prática da advocacia.

Por ser inerentemente relacionado ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar corporifica particular peso no Direito do Trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar processos. Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Antigamente, o ponto indeclinável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a coerente estimação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se indeclinável.

Porque prescrevem rápido e uma vez que ligados à sobrevivência do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.

Aditando confusão a contendas que em tempos pretéritos foram de descomplicada executação, a usual imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da demanda trabalhista, obliquamente, modificou a sistemática que impulsiona o defendimento dos direitos empregatícios.

As mutações promovidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da habilidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.