Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

A dicção patrocinar encarna especial significado no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam fiar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o proletário não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o ponto central de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a coerente estimação daqueles aludidos direitos manifestou-se indispensável.

Complicando a estratégia de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.

As alterações urdidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central parte do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

A famígera impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da causa trabalhista, agregando complexidade a reclamações que antigamente pareciam ser de tranquila efetuação, lateralmente, alterou a sistemática que coordena a defensão dos direitos dos trabalhadores.

A legislação transfigurou os paradigmas de prática da advocacia ao engendrar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto interligados à subsistência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.