Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

As metamorfoses tecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.

A ordem jurídica ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao fixar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Incorporando ruído a litígios que antes mostravam ser de simples produzição, a conhecida necessidade de liquidar os pedidos desde a entrada da lide trabalhista, indiretamente, imutou a técnica que movimenta a defesa dos direitos trabalhistas.

Em momentos passados, o ponto primordial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a escrupulosa computação dos mesmos aludidos direitos revelou-se primacial.

Uma vez que expiram rapidamente e porque correlacionados à vida do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.

Atalhando a atividade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.

Estando profundamente relacionada à atuação de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar detém peculiar valia no Direito Trabalhista.

Tendo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o proletário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadrinhar contendas.