Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Estando inerentemente correlacionado à atuação de conduzir a contenda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar incorpora sublime peso no Direito Trabalhista.

Porquanto relacionados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

O sistema legislativo mudou as metodologias de prática da advocacia ao conceber a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

A sabida imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no começo da reclamatória trabalhista, agregando sinuosidade a litígios que antigamente mostravam ser de elementar produzição, paralelamente, modificou a sistemática que guia a salvaguarda dos direitos laborais.

Outrora, a parte relevante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Atualmente, a regular suputação daqueles referidos direitos patenteou-se inevitável.

As remodelações planificadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como relevante peça da prática profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, ordinariamente, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Inibindo a atividade de apadroar processos, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova condição.