Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

As metamorfoses especificadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial qualificação da capacidade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto expiram depressa e porque interligados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.

No passado recente, a pauta primordial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. No momento corrente, a coerente avaliação dos mesmos citados direitos denotou-se primacial.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides. Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Inibindo a estratégia de fiar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna cena.

A dição patrocinar encarna singular sentido no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionada à atuação de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

A ordinária impreteribilidade de liquidar as pretensões já no ingresso do litígio trabalhista, somando desorientação a ações que anteriormente eram de distensa concretização, diagonalmente, transformou a metodologia que norteia a defensa dos direitos do trabalho.

Ao fundar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transfigurou os paradigmas de prática da advocacia.