Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Antanho, o ponto indeclinável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a ponderada quantificação daqueles referidos direitos evidenciou-se primacial.

Agregando dificuldade a lides que antigamente foram de tranquila executação, a frequente imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou o sistema que toca o defendimento dos direitos do trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar corporifica especial significação no Direito Laboral, sendo inerentemente correlacionada à militância de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Porquanto interligados à vida do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

A lei extrapolou os modelos de operação da advocacia ao suscitar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patronear causas. Não se controverte, apesar disso, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.

As metamorfoses estruturadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.