Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

As metamorfoses constituídas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da diligência profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patrocinar demandas. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova condição.

O termo patrocinar detém excepcional importância no Direito Laboral, por ser inerentemente conectado ao ativismo de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Antanho, a tema inevitável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a ponderada avaliação dos mesmos apontados direitos mostrou-se primacial.

Porque caducam depressa e uma vez que interligados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm emergência.

Corporificando o Jus Postulandi, geralmente, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar contendas.

O sistema jurídico transformou os modelos de exercício da advocacia ao arquitetar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Acrescendo complexidade a reclamatórias que outrora foram de elementar executação, a famígera indispensabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da causa trabalhista, transversalmente, imutou a técnica que impele o proteção dos direitos dos empregados.