Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

As transfigurações urdidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal quesito do cotidiano profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto expiram depressa e uma vez que vinculados à alimentação do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Antigamente, o conhecimento cardinal de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a equilibrada valoração de tais referidos direitos patenteou-se vital.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Majoritariamente, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar encarna especial significado no Direito Laboral, por estar inerentemente relacionada à militância de direcionar a ação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

A conhecida necessidade de liquidar os pedidos a partir do início da demanda trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamações que antanho pareciam ser de incomplexa efetuação, diagonalmente, alterou o plano que impele o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patronear processos. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjunção.

Ao especificar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o sistema legislativo mudou os padrões de exercício da advocacia.