Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Acrescendo complexidade a litígios que em tempos pretéritos eram de elementar operação, a prosaica precisão de liquidar as pretensões partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a técnica que toca a guarda dos direitos laborais.

No passado recente, o título indispensável de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a confiável estimação de tais citados direitos denotou-se vital.

Porque interligados à vida do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

Complicando a habilidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.

As mudanças geradas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A expressão patrocinar tem peculiar significação no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligada à atuação de carrear a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar contendas.

Ao estabelecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo transfigurou os paradigmas de desempenho da advocacia.