Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Sendo intrinsecamente associada à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar corporifica peculiar sentido no Direito Laboral.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos. Comumente, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

Trazendo dificuldade a demandas que outrora foram de distensa efetuação, a ordinária imperiosidade de liquidar as verbas desde a apresentação da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que toca a tutela dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a capacidade de patrocinar contendas. Não se controverte, entretanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.

As alterações fundadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

O sistema legislativo extrapolou os padrões de prática da advocacia ao articular a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porquanto ligados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.

Antigamente, a pauta primordial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a cuidadosa mensuração desses referidos direitos patenteou-se cardinal.