Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

As transfigurações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Sendo intimamente ligado à atuação de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar corporifica singular valia no Direito Trabalhista.

Ao trazer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo expandiu as sistemáticas de operação da advocacia.

Somando dificuldade a causas que anteriormente eram de tranquila efetivação, a corrente exigência de liquidar os pedidos partindo do ingresso da lide trabalhista, indiretamente, modificou o sistema que movimenta o proteção dos direitos do trabalho.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, entravando a praxe de apadroar contendas. Não se contradita, no entanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente condição.

No passado recente, o elemento relevante de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a cuidadosa suputação de tais aludidos direitos patenteou-se substancial.

Porquanto caducam rápido e uma vez que associados à sobrevivência do operário, os direitos do trabalho têm emergência.