Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

O verbo patrocinar incorpora singular significância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectado à militância de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Prejudicando a capacidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova realidade.

As modificações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da rotina profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi, o proletário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Acrescentando complexidade a lides que em momentos pretéritos eram de tranquila efetuação, a usual precisão de liquidar as pretensões a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que impulsiona o amparo dos direitos dos empregados.

Em tempos passados, o tópico importante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a pertinente quantificação dos mesmos citados direitos mostrou-se substancial.

Porque correlacionados à vida do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.

O sistema jurídico inflou os padrões de exercício da advocacia ao gerar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.