Acrescentando desorientação a lides que em momentos pretéritos mostravam ser de simples efetuação, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o começo do litígio trabalhista, diagonalmente, transformou o sistema que norteia o amparo dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Ao fixar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os métodos de operação da advocacia.
Porque expiram rapidamente e uma vez que relacionados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
A expressão patrocinar
encarna individual importância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apaniguar ações. Não se contradita, entretanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à hodierna conjunção.
Antanho, a tema primordial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a honesta estimação desses aludidos direitos revelou-se basilar.
As transfigurações estabelecidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da capacidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.