Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Atrapalhando a rotina de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente condição.

Somando dificuldade a causas que antigamente foram de distensa produzição, a prosaica precisão de liquidar os direitos desde o começo da reclamação trabalhista, lateralmente, alterou o plano que norteia a tutela dos direitos dos trabalhadores.

As mudanças fixadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da práxis laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Ao urdir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem legislativa modificou os paradigmas de prática da advocacia.

Porque correlacionados ao sustento do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Anteriormente, o conhecimento indispensável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a pertinente aferição dos mesmos apontados direitos mostrou-se imprescindível.

Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar possui excepcional valia no Direito Trabalhista, sendo profundamente ligada à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.