Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Ao criar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem jurídica distendeu os modelos de desempenho da advocacia.

As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o assunto essencial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a apropriada mensuração daqueles apontados direitos mostrou-se primacial.

Uma vez que vinculados à alimentação do proletário e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

Incorporando complexidade a contendas que anteriormente foram de tranquila operação, a consueta imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio do litígio trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que rege a defesa dos direitos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamações. Detendo o Jus Postulandi, de maneira geral, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Estando inerentemente associada à militância de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar incorpora excepcional valia no Direito do Trabalho.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de fiar processos. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.