Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Porquanto caducam rapidamente e porque conectados à subsistência do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.

Somando desorientação a reclamações que em momentos pretéritos pareciam ser de fácil efetuação, a frequente exigência de liquidar os pedidos já no princípio da demanda trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que norteia o amparo dos direitos laborais.

Outrora, o componente imprescindível de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a fundamentada suputação de tais aludidos direitos sinalizou-se fundamental.

As mutações promovidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o trabalhador não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações.

Por estar intimamente interligado à atuação de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar incorpora individual sentido no Direito Laboral.

Ao planificar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico expandiu os padrões de operação da advocacia.

Embaraçando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente conjunção.