Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

As modificações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos procuradores trabalhistas.

Por ser intrinsecamente vinculado ao ativismo de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o verbo patrocinar possui singular sentido no Direito do Trabalho.

Agregando tortuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos mostravam ser de fácil concretização, a corriqueira imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da demanda trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que conduz a defensão dos direitos dos empregados.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar ações. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Prejudicando a atividade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de habituação da advocacia à nova conjunção.

Antigamente, o título basilar de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a metódica estimação daqueles citados direitos sinalizou-se fundamental.

O sistema legislativo extrapolou os modelos de atuação da advocacia ao projetar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Porquanto relacionados à subsistência do proletário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.