Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Estando intimamente vinculado ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar corporifica peculiar peso no Direito Laboral.

Em caráter geral, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar litígios.

Porquanto associados à sobrevivência do obreiro e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.

Inibindo a práxis de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.

As transmutações suscitadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento da habilidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Em tempos passados, o ponto indeclinável de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a metódica valoração daqueles referidos direitos patenteou-se fulcral.

O ordenamento legislativo inflou as metodologias de desempenho da advocacia ao arquitetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

A famigerada precisão de liquidar os pedidos partindo do exórdio da lide trabalhista, agregando sinuosidade a demandas que antes pareciam ser de fácil efetivação, paralelamente, transmudou o plano que toca a guarda dos direitos trabalhistas.