Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Ao articular a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo expandiu os paradigmas de atuação da advocacia.

As metamorfoses arquitetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Outrora, a matéria vital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a ponderada computação daqueles apontados direitos revelou-se capital.

A palavra patrocinar possui peculiar valia no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Trazendo confusão a causas que no passado recente mostravam ser de tranquila realização, a famigerada indispensabilidade de liquidar os pedidos já na apresentação da ação trabalhista, transversalmente, transformou a sistemática que impulsiona a defesa dos direitos do trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios. Tendo o Jus Postulandi, comumente, o proletário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patrocinar reclamatórias. Não se contraria, no entanto, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.

Uma vez que expiram rapidamente e porquanto conectados ao sustento do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.