Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Acrescentando dificuldade a reclamações que antigamente foram de elementar concretização, a geral indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da apresentação da demanda trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que coordena a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

O ordenamento jurídico transformou as metodologias de operação da advocacia ao planear a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

As alterações planificadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.

O vocábulo patrocinar tem peculiar significação no Direito Laboral, por estar intimamente interligado ao ativismo de conduzir a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Antes, o componente indeclinável de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a acertada quantificação desses aludidos direitos patenteou-se crucial.

A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apadroar processos. Não se impugna, entretanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente conjunção.

Porque caducam depressa e uma vez que associados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.