Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Porquanto associados aos víveres do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.

Adicionando tortuosidade a litígios que antanho eram de incomplexa operação, a usual imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do início da lide trabalhista, lateralmente, transformou a estrutura que direciona o proteção dos direitos trabalhistas.

Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas.

Antes, o questão vital de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a metódica computação dos mesmos mencionados direitos patenteou-se central.

Ao promover a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alterou os padrões de atuação da advocacia.

Entravando a estratégia de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a capacidade técnica de habituação da advocacia à vigente cena.

As remodelações disciplinadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema da prática profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Por ser profundamente correlacionada à militância de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar corporifica particular peso no Direito Laboral.