Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Ao estruturar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alargou os métodos de operação da advocacia.

Porque conectados à subsistência do proletário e uma vez que expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

Anteriormente, a matéria imprescindível de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a metódica aferição de tais referidos direitos denotou-se fulcral.

As transfigurações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível conhecimento do repertório profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A dição patrocinar detém particular relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

Obstaculizando a rotina de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.

A sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da ação trabalhista, trazendo ruído a contendas que antigamente pareciam ser de descomplicada executação, lateralmente, alterou a sistemática que afeta a guarda dos direitos trabalhistas.