Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Porque vinculados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

A expressa exigência de liquidar os direitos a partir da abertura da ação trabalhista, trazendo sinuosidade a processos que em momentos pretéritos eram de tranquila executação, diagonalmente, imutou a sistemática que rege a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

O termo patrocinar tem individual significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente relacionado à atuação de conduzir a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

As transfigurações concebidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da rotina laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

Atalhando a rotina de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência técnica de adaptação da advocacia à hodierna cena.

Em tempos passados, o assunto basilar de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a judiciosa quantificação desses citados direitos denotou-se inevitável.

Ao instituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a ordem legislativa mudou as sistemáticas de prática da advocacia.

Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides.