Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

As transformações tecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central dado do repertório profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Aditando ruído a lides que em momentos passados aparentavam ser de descomplicada efetivação, a aparente precisão de liquidar os direitos a partir da origem da reclamatória trabalhista, obliquamente, modificou a mecânica que afeta a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Antanho, o questão central de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a escrupulosa valoração desses aludidos direitos evidenciou-se primordial.

Ao gerar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação modificou as metodologias de operação da advocacia.

Sendo profundamente relacionada à militância de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar possui particular significação no Direito Trabalhista.

Complicando a práxis de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.

Majoritariamente, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patronear demandas.

Porque expiram aceleradamente e porquanto associados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.