Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Estando profundamente interligada à militância de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar tem individual acepção no Direito Laboral.

A comum indispensabilidade de liquidar as pretensões já no princípio da contenda trabalhista, adicionando sinuosidade a causas que antigamente eram de tranquila operação, lateralmente, demudou a sistemática que regula a defensa dos direitos dos empregados.

Entravando a práxis de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, ainda assim, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

Porque relacionados ao sustento do obreiro e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.

As remodelações criadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da atividade laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.

Amiúde, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios.

Outrora, o ponto cardinal de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias que correm, a fiel estimação daqueles mencionados direitos revelou-se indispensável.

Ao planear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo remodelou as metodologias de exercício da advocacia.