Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Estando intimamente ligado à atuação de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar corporifica especial peso no Direito Laboral.

Porquanto associados ao sustento do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A corriqueira imperiosidade de liquidar as verbas já no encetamento do litígio trabalhista, trazendo sinuosidade a causas que antanho foram de tranquila realização, transversalmente, transmutou o plano que guia o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

As transformações projetadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante parte da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Anteriormente, a tema relevante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a adequada estimação daqueles mencionados direitos denotou-se inevitável.

A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, complicando a prática de patrocinar demandas. Não se impugna, porém, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.

Ao instituir o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a ordem jurídica inflou as metodologias de operação da advocacia.