Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Entravando a práxis de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna condição.

Porquanto vinculados à alimentação do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Sendo intrinsecamente ligado à atuação de guiar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar detém excepcional significado no Direito Laboral.

Ao produzir a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transformou os métodos de desempenho da advocacia.

Antanho, a pauta capital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a devida mensuração de tais apontados direitos manifestou-se primordial.

A regular indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da causa trabalhista, agregando confusão a lides que antigamente mostravam ser de distensa realização, obliquamente, imutou a estrutura que carreia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

As metamorfoses definidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital ponto da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar ações. Tendo o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.