Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

As transmutações urdidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível dado da praxe profissional de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Porquanto caducam rápido e porque ligados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.

Tendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações.

Anteriormente, o elemento imprescindível de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a curial aferição desses citados direitos demonstrou-se cardinal.

Aditando tortuosidade a processos que em tempos passados foram de fácil efetuação, a frequente imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da demanda trabalhista, diagonalmente, transmutou o plano que guia a defensa dos direitos dos empregados.

Complicando a atividade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente conjunção.

Sendo intimamente relacionado ao ativismo de direcionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar possui especial significação no Direito do Trabalho.

Ao arquitetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico transmudou os padrões de prática da advocacia.